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sunbet官网关于2021年股票期权激励打算（草案订正稿）的订正注明
证券代码：：603126
颁布功夫：：2022-09-23
起源：：
证券代码：：603126 证券简称：：sunbet官网节能 布告编号：：临2022-018
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关于2021年股票期权激励打算（草案订正稿）的订正注明
本公司董事会及整个董事保障本布告内容不存在职何虚伪纪录、、、误导性陈述或者重大遗漏，，并对其内容的真实性、、、正确性和齐全性承担个别及连带责任！！！。
sunbet官网（以下简称“公司”）于2021年11月5日召开第四届董事会第七次会议、、、第四届监事会第六次会议，，会议审议通过了《关于公司2021年股票期权激励打算（草案）及其提要的议案》，，并于2021年11月6日在上海证券买卖所网站（www.sse.com.cn）及指定媒体上披露了《sunbet官网2021年股票期权激励打算（草案）》（以下简称“《激励打算（草案）》”）及其提要等有关布告文件！！！。经综合评估、、、郑重思考，，公司于2022年3月17日召开了第四届董事会第十一次会议、、、第四届监事会第九次会议，，会议审议通过了《关于公司2021年股票期权激励打算（草案订正稿）及其提要的议案》，，赞成对《激励打算（草案）》及其提要的有关内容进行订正，，并制订了《sunbet官网2021年股票期权激励打算（草案订正稿）》（以下简称“《激励打算（草案订正稿）》”）！！！。本议案尚需提交公司股东大会审议！！！。具体订正内容如下：：
一、、、对激励对象领域的订正内容
订正前：：
本打算授予的激励对象不超过147人，，具体蕴含：：董事、、、高级治理人员、、、中层治理人员、、、主题技术员工和业务骨干！！！。
本激励打算的激励对象不蕴含独立董事、、、监事及单独或计算持有公司5%以上股份的股东或现实节制人及其配偶、、、父母、、、子女！！！。
以上激励对象中，，董事、、、高级治理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘用！！！。所有激励对象必须与公司或公司的子公司拥有雇佣关系或者在公司或公司的子公司担任职务！！！。
所有参加本激励打算的激励对象不能同时参与其他任何上市公司股权激励打算，，已经参加其他任何上市公司股权激励打算的，，不得参加本激励打算！！！。
订正后：：
本打算授予的激励对象不超过147人，，具体蕴含：：董事、、、高级治理人员、、、中层治理人员、、、主题技术员工和业务骨干！！！。
本激励打算的激励对象不蕴含独立董事、、、监事及单独或计算持有公司5%以上股份的股东或现实节制人及其配偶、、、父母、、、子女！！！。
以上激励对象中，，董事、、、高级治理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘用！！！。所有激励对象必须与公司或公司的子公司拥有雇佣关系或者在公司或公司的子公司担任职务，，且2020年度小我绩效查核为优良或优良！！！。
所有参加本激励打算的激励对象不能同时参与其他任何上市公司股权激励打算，，已经参加其他任何上市公司股权激励打算的，，不得参加本激励打算！！！。
二、、、对激励对象获授股票期权的分配情况订正内容
订正前：：
姓名 | 职务 | 授予股票期权数量（万份） | 占授予总量比例（%） | 占总股本比例（%） |
马明亮 | 党委书记、、、董事长、、、代总裁 | 45 | 2.46% | 0.07% |
刘习德 | 党委副书记、、、副董事长、、、工会主席 | 43 | 2.35% | 0.07% |
葛立武 | 党委委员、、、副总裁 | 32 | 1.75% | 0.05% |
魏文华 | 党委委员、、、副总裁 | 32 | 1.75% | 0.05% |
黄剑锋 | 副总裁、、、董事会秘书、、、总司法照拂 | 32 | 1.75% | 0.05% |
杨德广 | 党委副书记、、、纪委书记 | 32 | 1.75% | 0.05% |
焦二伟 | 财政总监 | 32 | 1.75% | 0.05% |
中层治理人员、、、主题技术员工和业务骨干 140人 | 1,582 | 86.44% | 2.61% | |
计算147人 | 1,830 | 100.00% | 3.00% | |
订正后：：
姓名 | 职务 | 授予股票期权数量（万份） | 占授予总量比例（%） | 占总股本比例（%） |
孟庆林 | 党委书记、、、董事长、、、代理总裁 | 45 | 2.46% | 0.07% |
刘习德 | 党委副书记、、、副董事长、、、工会主席 | 43 | 2.35% | 0.07% |
葛立武 | 党委委员、、、副总裁 | 32 | 1.75% | 0.05% |
魏文华 | 党委委员、、、副总裁 | 32 | 1.75% | 0.05% |
黄剑锋 | 副总裁、、、董事会秘书、、、总司法照拂 | 32 | 1.75% | 0.05% |
焦二伟 | 财政总监 | 32 | 1.75% | 0.05% |
王海龙 | 党委委员、、、纪委书记 | 32 | 1.75% | 0.05% |
中层治理人员、、、主题技术员工和业务骨干 140人 | 1,582 | 86.44% | 2.61% | |
计算（147人） | 1,830 | 100.00% | 3.00% | |
三、、、对股票期权管帐处置的订正内容
订正前：：
（一）期权价值的推算步骤
财政部于2006年2月15日颁布了《企业管帐准则第11号——股份支付》和《企业管帐准则第22号——金融工具确认和计量》，，并于2007年1月1日起在上市公司领域内执行！！！。凭据《企业管帐准则第22号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的有关划定，，必要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行推算！！！。公司选择Black-Scholes模型（B-S模型）来推算期权的公允价值，，并对授予的1,830万份股票期权的公允价值进行了预测算（授予时进行正式测算）：：股票期权总价值为2,953.99万元！！！。
（二）期权用度的摊销步骤
凭据《企业管帐准则第11号——股份支付》的有关划定，，公司将在期待期的每个资产负债表日，，凭据最新获得的可行权人数改观、、、业绩指标实现情况等后续信息，，修改预计可行权的股票期权数量，，并依照股票期权授予日的公允价值，，将当期获得的服务计入有关成本或用度和本钱公积！！！。
凭据《企业管帐准则第11号——股份支付》及《企业管帐准则第22号——金融工具确认和计量》的有关划定，，公司以Black-Scholes模型（B-S模型）作为定价模型！！！。公司测算得出每份股票期权的公允价值约为1.61元！！！。具体参数拔取如下：：
1、、、标的股价：：8.01元/股（如果的授予日收盘价）
2、、、行权价：：8.58元/股
3、、、有效期为：：4年（依照国资委的划定，，预期期限=0.5×（加权的预期生效期+总有效期）=0.5×[（34%×2+33%×3+33%×4）+5]≈4）
4、、、汗青颠簸率：：23.4063%（选取sunbet官网节能所属Wind二级行业——贸易和专业服务最近4年的颠簸率）
5、、、无风险利率：：2.7087%（选取国债四年期到期收益率）
6、、、股息率：：0%（依照国资委划定股息率取0）
如果公司2021年11月底授予期权，，2021年-2025年期权成本摊销情况见下表：：
授予期权数量 （万份） | 股份支付用度计算（万元） | 2021年 （万元） | 2022年 （万元） | 2023年 （万元） | 2024年 （万元） | 2025年 （万元） |
1,830 | 2,953.99 | 89.24 | 1,070.82 | 1,028.97 | 541.57 | 223.40 |
订正后：：
（一）期权价值的推算步骤
财政部于2006年2月15日颁布了《企业管帐准则第11号——股份支付》和《企业管帐准则第22号——金融工具确认和计量》，，并于2007年1月1日起在上市公司领域内执行！！！。凭据《企业管帐准则第22号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的有关划定，，必要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行推算！！！。公司选择Black-Scholes模型（B-S模型）来推算期权的公允价值，，并对授予的1,830万份股票期权的公允价值进行了预测算（授予时进行正式测算）：：股票期权总价值为2,004.62万元！！！。
（二）期权用度的摊销步骤
凭据《企业管帐准则第11号——股份支付》的有关划定，，公司将在期待期的每个资产负债表日，，凭据最新获得的可行权人数改观、、、业绩指标实现情况等后续信息，，修改预计可行权的股票期权数量，，并依照股票期权授予日的公允价值，，将当期获得的服务计入有关成本或用度和本钱公积！！！。
凭据《企业管帐准则第11号——股份支付》及《企业管帐准则第22号——金融工具确认和计量》的有关划定，，公司以Black-Scholes模型（B-S模型）作为定价模型！！！。公司测算得出每份股票期权的公允价值约为1.10元！！！。具体参数拔取如下：：
1、、、标的股价：：6.78元/股（如果的授予日收盘价）
2、、、行权价：：8.58元/股
3、、、有效期为：：4年（依照国资委的划定，，预期期限=0.5×（加权的预期生效期+总有效期）=0.5×[（34%×2+33%×3+33%×4）+5]≈4）
5、、、汗青颠簸率：：26.9599%（选取sunbet官网节能所属申万三级行业--环保工程及服务最近4年的颠簸率）
5、、、无风险利率：：2.4405%（选取国债四年期到期收益率）
6、、、股息率：：0%（依照国资委划定股息率取0）
如果公司2022年4月初授予期权，，2022年-2026年期权成本摊销情况见下表：：
授予期权数量 （万份） | 股份支付用度计算（万元） | 2022年 （万元） | 2023年 （万元） | 2024年 （万元） | 2025年 （万元） | 2026年（万元） |
1,830 | 2,004.62 | 545.01 | 726.68 | 471.09 | 220.51 | 41.35 |
《激励打算（草案订正稿）》及其提要均对上述内容做了订正！！！。
特此布告！！！。
sunbet官网董事会
2022年3月17日